一、工作职责：
1，负责公司主要业务方向和经营模式的制定。负责制定公司的年度、月度经营目标，按照公司的战略以及年度、月度经营目标计划制定具体的工作执行措施并推动经营业务；
2，了解本行业务动态，对业务发展进行预测，把握市场发展趋势，保证公司业务持续增长，根据市场需求寻找创新的营销模式，建立相应的营销队伍，完成或超额完成公司年度、月度目标（销售目标、工程目标、财务目标及优化人力资源配置）；
3，负责团队建设，探索并实践团队激励方式，激发员工积极性和能动性，对团队工作绩效进行评审，并对最终目标达成结果负责；
4，主持公司经营业务经营管理工作，按授权审批重大经营事项，根据公司发展需要，做出管理决策调整报送董事长审批；
5，定期向公司董事长或股东会提交公司经营业务运营情况报告和工作计划；
6，向公司向董事长或股东会提交部门负责人的任用、薪酬、以及解聘建议，按决策程序实施决策；
7，对公司日常事务进行管理，并签发与其职责授权相对应的业务文件；
8、完成董事长下达的年度经营目标，实施董事长决定的经营和经济、财务决策；组织实施财务预算方案及利润分配使用方案；
9、组织建立和健全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度；
10、负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长或股东会负责报汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情；
11、监督、控制整个实施过程，主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

二、任职要求：
1，拥有15年以上工作经验，8年以上独立公司管理经验，擅长工程统筹管理、招标投标、合同管理以及成本控制等方面工作，有出色的组织管理才能；
2、诚实、敬业，具备很强的战略管理能力、协调能力和处理解决问题的能力；具有优秀的团队管理能力，拥有丰富的社会资源和良好的人际关系；
3、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定压力下胜任工作；
4，电力工程类行业背景优先，有电力工程资源优先；
5、此岗位需要根据项目地在全国范围内出差。

职位类别： 总经理/总裁/首席执行官CEO

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